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採用の流れ
未経験者、大歓迎。
経験・資格は、働きながら取得。
私たちはスキルアップを応援します!
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会社概要
充実した教育方針
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからの鉄道車両業界を担う人材育成が大切と考えます。「新人研修」や「スキルアップ教育」など個人のスキルにあわせた充実した教育を実施しております。
様々な土地での仕事
当社は、業務の特性上様々な場所での業務を行っております。都心部での業務、地方での業務と多岐に渡り、特に地方での仕事では普段と違った環境の中での業務になりますので、リフレッシュされイキイキ楽しく業務にあたっています。
自分の力を試せる
「ああしたい。こうしたい。」を実現できるのが当社の自慢です。 例えば、あなた自身が考える業務改善など、自分の力を思う存分に発揮できるようサポートします。
未経験でも大丈夫
当社の業務は経験がものをいう業界ですが、全くの未経験でも大丈夫です。まずは先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけます。
安心の福利厚生
社会保険はもちろん、各種福利厚生やレクレーションなども充実しており安心して働ける環境です。
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私たちと共に創造し、挑戦してくれる
仲間を募集しています。
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私たちと一緒に働きませんか?
明るく元気なスタッフを募集しています。
募集要項・応募方法はこちらから。
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採用担当者からのメッセージ
ものづくりの好きな方・興味のある方、一度見に来て下さい。
当社は、創業以来、安定した業績をおり、この度更なる業績の拡大のため鉄道車両に携わるスタッフの増員募集をする事になりました。未経験・無資格の方でも最初は出来ることからはじめていただき徐々にレベルアップできるようにフォローアップしてゆきますので、安心して働けると思います。ちょっとレアな職業でもあ
りますので、車両を作り上げていく喜びもありヤリガイのある仕事です。
当社の思いに共感してくださる皆さまのご応募を心よりお待ちしています。
求職者の中には、数ある企業の中から自分のやりたいことをかなえてくれる企業はどこか?と、悩まれている方も多いと思います。ご自身にとって相性の良い企業は当社かもしれません。お客様を笑顔にしたいと思われる方、お客様に喜ばれる会社として、ぜひ共に歩んでいきましょう。
求める人物像
積極性のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
柔軟性のある人
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
外向性のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
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FAQ
Q.業務についての知識はどのくらい必要ですか
A.
最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q.応募書類は返却してもらえますか
A.
応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
A.
大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください。
Q.どのような試験がありますか
A.
採用選考は、次の通りです。
個人面談 書類選考 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
Q.採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
A.
選考
終了後、合否に関係なく、おおむね3日程でご連絡いたします。
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採用までの流れ
STEP.1 エントリー完了
応募フォームを送信。エントリー完了となります。
STEP.2 面接日程のお知らせ
メールにて面接日程をお送りいたします。
※事前にご都合のよい日程をお聞きし調整いたします。
STEP.3 面接
当日は履歴書、職務経歴書をご持参いただきます。ご準備ください。
STEP.4 内定
面接日から1週間以内に通知いたします。
STEP.5 入社手続き
入社にあたり、本社にて面談を行い各書類を提出いただきます。
STEP.6 入社
まずは試用期間(3か月間)からスタートです。
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